Mapa origenes del desarrollo organizacional



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Orígenes del desarrollo organizacional

Origen del Desarrollo organizacional   Desarrollo organizacional, surgió a partir de 1962 como un complejo conjunto de ideas respecto del hombre, de la organización, y del ambiente, orientado a propiciar el crecimiento y desarrollo según sus potencialidades, el DO es un resultado práctico y operacional de la teoría del comportamiento orientada hacia el enfoque sistemático. Un intenso movimiento que congrega a varios autores que buscan aplicar las ciencias del comportamiento a la administración. Antecedentes del Desarrollo Organizacional La historia del desarrollo organizacional tiene su origen en las aportaciones que realizaron los estudiosos y practicantes de las ciencias de la conducta del hombre, entre ellos se menciona a Bunker, Gindes, Lewicki, Robert Blake y Herbert Shepard. En Estados Unidos surgió la idea de usar la tecnología de los laboratorios de adiestramiento en sensibilización no para el desarrollo de los individuos, si no para el de las empresas. Los orígen...
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Análisis de la película Pasante de moda

Breve resumen de la película. Ben Whitaker es un hombre de 70 años de edad, el cual gracias a su forma de ser tiene una vida estable, sin embargo, debido a su búsqueda por ser útil aun a su edad busca la posibilidad de ser parte de una empresa que está buscando pasantes de la tercera edad. Esta empresa llamada “AboutTheFit.com” es un sitio web creado por Jules Ostin, una mujer moderna que gracias a su disciplina logra que en 18 meses este proyecto se vuelva una de las empresas más importantes de los Estados Unidos, no obstante debido a esto empieza a descuidar cosas importantes en su vida como lo es su hija, la cual es cuidada por su padre todo el día. Cuando Ben logra entrar a través de distintos filtros, recibe un correo electrónico de que será pasante de Jules Ostin, algo que los que conocen la forma de ser de esta mujer al ser empleados de ahí piensan que es una mala idea, pues ella es una mujer realmente estricta que se sujeta a sus propios métodos para lograr hacer las que se...
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